当事務所代表は特定社会保険労務士の資格を持っており、労働紛争の場で互いの主張を確かめ調整し、話し合いで解決を図る「あっせん」を取り扱うことが可能です。

また労働問題解決サポート団体「さむらい会」に所属し、同業の特定社会保険労務士や他士業とのネットワークによる多角的なサポートも提供できます。

お客さまに常に最善のサービスをお届けするため、勉強会への定期的な参加や事案・判例の研究も欠かしていません。

当事務所の強みは労務トラブルの防止や解決だけではありません。

人事労務コンサルとして、「職業能力の見える化」人事賃金制度の活用を通して、企業の生産性を向上させるご提案も可能です。

具体的には企業が求めている能力を「見える化」することで、「採用」「人材配置」「教育」を行う際の基準や目標を明確にします。

それにより、企業の生産性に直結する「適切な人材の採用」「必要なスキルを得るための研修」「従業員のモチベーションアップ」を実現いたします。

中小零細企業の限られた経営資源を有効に活用するため、現在の経営資源を正確に把握した上で、「バランス」と「優先度」をつけた改善策・対応策をご提案します。

ご提案内容は机上の空論やありきたりなものではなく、お客さまの実情に沿った内容です。同時に、ご提案内容のメリット・デメリットについてもしっかり説明いたします。

特に労務顧問をご契約いただいているお客さまには、課題が解決するまで何度でも対応させていただきます。